Надання безпечних умов роботи – одна з ключових обов’язків відповідального і законослухняного роботодавця, який розуміє, що безпека і охорона праці працівників повинні покладатися на плечі тільки професіоналів своєї справи.
Що включає в себе поняття «охорона праці»?
Згідно ТК охорона праці являє собою систему регулювання процесів на виробництві з метою збереження життя і здоров’я співробітників в процесі їх трудової діяльності. Ця система складається з правових, соціально-економічних, санітарно-гігієнічних та інших заходів, спрямованих на нейтралізацію і запобігання професійним ризикам.
Основні напрямки в області охорони праці
Сфера діяльності в охороні праці дуже широка, однак, не варто забувати, що складається вона з вузьких напрямків.
Електробезпека – проведення організаційних і технічних заходів, що запобігають виникненню небезпеки під час роботи з електричним струмом, електричною дугою, електромагнітним полем і статичною електрикою, а також інструктажу щодо застосування засобів захисту.
Промислова безпека – проведення організаційних і технічних заходів для нейтралізації наслідків аварій (руйнування будівель і технічних пристроїв, вибухи, викиди шкідливих речовин і т.д) на небезпечних виробничих об’єктах.
Пожежна безпека – проведення заходів для профілактики та запобігання наслідків пожеж і дрібних загорянь, регулювання змісту та застосування засобів пожежогасіння, перевірка системи пожежної сигналізації та оповіщення, організація діяльності пожежної охорони на підприємстві.
Транспортна безпека – проведення заходів для профілактики та запобігання наслідків транспортних пригод, інструктаж з безпеки дорожнього руху, поведінки в водному, авіа та ж / д транспорті.
Екологія – проведення заходів для профілактики та запобігання наслідків екологічних катастроф.
ГО і НС – проведення заходів з цивільної оборони та попередження надзвичайних ситуацій, регулювання застосування нормативних актів по ГО і НС та доведення до відома такої документації, як інструкція з охорони праці при НС.
Крім перерахованих вище напрямків в галузі охорони праці, фахівці з ОП регулюють гігієну праці та пільгові виплати за роботу в шкідливих умовах праці, стежать за проходженням планових медоглядів працівниками організації, проводять інструктажі з профілактики профзахворювань, відповідають за страхування від нещасних випадків і багато іншого.
Вимоги та умови праці
Фахівцю, з охорони праці необхідно мати спеціалізовану освіту в цій галузі. Так, в компаніях зі штатом понад 50 осіб, співробітник, відповідальний за безпеку, зобов’язаний мати вищу освіту або ж пройти профпереподготовку з охорони праці (детальніше тут: http://budenergoatom.com.ua/ua/navshannja/okhorona-pratsi). Організації, що складаються менш ніж з 50 працівників, мають право наймати співробітників з посвідченням, що підтверджує наявність знань в цій області.
Крім того, робота з охорони праці в організації передбачає надзвичайно уважний і системний підхід до своїх обов’язків. Співробітник повинен завжди чітко виконувати свої функції, а саме:
- доводити до відома інструкції з ОП;
- перевіряти робочі місця на відповідність вимогам санітарних норм;
- проводити профілактику надзвичайних ситуацій та нещасних випадків на виробництві;
- визначати необхідні засоби захисту на шкідливих виробництвах;
- готувати звіти і вести відповідну документацію.
